昨日の記事にコメントを頂きました！

『投稿者：いくらパパさん

コメント本文：「家族会議」の外部版、とても興味深く読ませてもらいました。

BBさんの落としどころは３点は、このスポーツ協議において基本的なことですがとても大事なことですね。

同じ競技者として改めて思いました。

○○ちゃんが「もっと優しく教えてー」と言えたのは、良い話し合いだった証拠だと思います。

社会人スポーツは自由ですから「じゃあ辞めます」となるのが多いですから。

BBさんとチームのこと応援してます。

今日もパワーをもらいました。

ありがとうございます。』

パパさん！ありがとうございます😊

ウチのパパは、今回の記事が、あまり気に入らなかったようなので、パパさんに、コメント頂いて、とても嬉しいです！！

今日は、今からお仕事に行って、来週末の今年度最後の大会に向けて、

プロコーチに来てもらっての、大会対策レッスンなんです✨

二回戦で、Aクラスのチームに当たるので、あれこれ、その〇〇ちゃんにコーチから教えてもらわないといけないのですが、、、

はたして、実践で、どれほど受け入れてくれてるか？

そして私は、優しく🤣伝えられるのか？？

また、報告しますね！！

頑張ります✊️

趣味のスポーツクラブの、あるチームメイトのプレイスタイル⁉️が、気に入らない私は、

今まで習って来た、「家族会議」の外部版？

の決行を思いつきました。

それで、水曜日の練習試合の後、月に1度来てもらっている、外部コーチとキャプテンと福キャプテンに同席をお願いして、

その、私が「物申したい」チームメイトの〇〇ちゃんと、5人で、話し合いの場を持ってもらいました😅

5人集まったところで、私が話し始めました。

「〇〇ちゃん。練習や試合で、あなたに対する私の態度が、他の人のとは違ってるの、わかってるよね？なんでかわかる？」ともちろん😅穏やかに聞きましたら、〇〇ちゃんは、

ダンマリ😑息子か？？

なので私は、しばらく間を取って

「〇〇ちゃん、楽しく練習するのは、良い事だけど、特に練習試合で、自分が失敗した時に、大声を出して笑って終わりにするのは、お相手のチームにも、自分のチームメイトにも失礼だし、自分の向上の為にもならないと思うよ。

私は、メンバーのみんなに、自分で考えて欲しいと思って、もう、注意しないと決めたから、黙っていたけど、そのあなたのプレイスタイルは、見るのが辛くて、見ないようにして来たのよ。

でも、この前の練習試合で泣き出したあなたを見て、もしかしたら、私の考えを聞きてもらった方が良い時期に来たのかもしれないな、と思って、今日は、残ってもらったの。」

などと、言いました😊私は、

「前に私が、〇〇ちゃんに教えていた頃、失敗した時こそチャンスだから、なんで失敗したのか？その場で立つ位置を変えたり、復習するのが大切だって、言ったよね。

この前の試合で泣いちゃったのは、同じ失敗を何度も繰り返して、どうしていいのか？わからなくなったからでしょう？

そんな時こそ、笑って大騒ぎするのではなくて、落ち着いて、どうしたら良いのか？復習して改善するって。私が教えた事を思い出して欲しいのよ。」などと言いました。

それに対して、キャプテンが、

「〇〇ちゃんは、失敗した時、恥ずかしくて、テレ隠しに笑ってるのよね？その気持ちは、良くわかる。

でもね、〇〇ちゃん（私）は、〇〇ちゃんに、もっと上手になってもらいたいから、言ってくれてるんだと思うよ。」

などと言いました。

〇〇ちゃんは、泣き出してしまって、

「だって、どうしていいのか？わからないんだもん💦」と言いました。息子か？？

なので私は、

「あのね。わからなかったら、自分よりわかってる人に聞くんだよ。

他に聞ける人がいるなら、その人に聞いたらいいけど、隣でプレイしてる私に質問するのが、合理的なんじゃないのかな？

でもね、質問して、教えてもらうのなら、

「はい」とまでは言わないけど、せめて、「うん」って言って聞きなさいよ💦

〇〇ちゃんは、教えてあげても、「あー。あー。」って態度でしょ？それは違うと思うよ。」と言いましたら、副キャプテンが、

「〇〇ちゃんは、誰が教えても、「あー。あー。」しか言わないので、有名なんだよね！

前の監督もそう言って怒ってた😅でも、私は気にならないけど、〇〇ちゃん（私）は気になるんだから。〇〇ちゃん、気をつけないといけないよ！」などと言いました🤣

それで私は、落とし所と設定しておいた、

●自分のプレイが失敗したら、まずは「ごめん」と謝る。

●そして、その場でふざけるのではなく、次のプレイの為に、改善点を考える事。

●人に、何かを教わったら、「はい」の気持ちで、せめて「うん」と言って、聞く。

を復唱して確認して、〇〇ちゃんが、そのように改善してくれたら、私もあなたに対する態度を改善して、

〇〇ちゃんが、もっと上手くなるように、お手伝いするよ！！と言って、〇〇ちゃんと握手しました😅

黙って聞いていた、プロコーチは、

「〇〇ちゃん。何か言いたい事はない？自分の気持ちを言わずにいると、やらされただけの気持ちが残ってしまって、受け入れられないからね。本当に納得したの？」と言いましたら、〇〇ちゃんは、ズーズー鼻をかみながら、

「ごめんなさい💧これから気をつけます💦でも、〇〇ちゃん（私）。もっと優しく教えてー😭」と言いました。

私は、なーにふざけた事言ってるんだ、と。

私なんか、教えてもらうのに、そんな条件出さないわよ！と、思いましたが、、、、、。

お互い様ですね😅私の希望を通す為には、

私も、自分を改善しないといけないな、と。

自分だけが正しい訳ではないのだろうし。

人を動かすってのは、忍耐のいるこっちゃ🤣

と、思いながら、

「うん。わかったよ！これから私も気をつけるからね。一緒に頑張ろうね！！」と、また〇〇ちゃんと握手して、、、

そして解散となりました。所用時間、約1時間。落とし所の設定の、同意を得る事はできたかな？と思います😊

なんて言って。外部で上手く行ったと思われる「家族会議」

またまた息子がコケたので、今日はおウチで決行ざますー😓

もー。なーんだよ。もー。

先日、予備校から、わざわざ「頑張ってますよ！」の、ご報告を頂いて喜んだのですが、

1週間、持たないじゃないよー😑

ったって。なんたって。諦める訳には行きません。

今日も、主人と時間を合わせて、帰ります。

どんどん主人と、仲良くなっちゃいますよ😑

週に何回、待ち合わせるのか？？

F先生ーー💦

私の所属するスポーツクラブのチームメイトに、1人💧どーしても気に入らないヤツがいるのですよ😑

家庭教育を学ぶ前の私なら、

「私の考えが正しい！〇〇ちゃん（ソイツ）の方が間違ってる💢」と。

主張したと思います。

が、多様な価値観を認める事を学んで、

「そう、〇〇ちゃんは、そう思うのね。」ってなもんで、否定せず。

でーも。だからって、〇〇ちゃんの、やってる事を許すのも違うので、私は、我関せず。

肯定も否定もせず、〇〇ちゃんと距離を取って、数ヶ月来ました。

〇〇ちゃんの何が気に入らないか？と言うと。。。

少し前に、ベテランプレイヤーが、家庭の事情で、しばらくチームを離れた事で、その〇〇ちゃんが、レギラーに繰り上がりました。

その〇〇ちゃんは、大人になってからこの競技を始めたので、わかっていない事が多く、私は、ホントに一生懸命教えて来たのですよ。

ところが、その〇〇ちゃんは、私をはじめ、他のメンバーから教わっても、

「あー。あー。」と言って、シラーーっと。

「はい」もお礼も言わず、それで、終わり💢が続きました。

それでも、しばらくは、その〇〇ちゃんを使うしかなくて、私はチームの為に、一生懸命教えて来たのですよ。

その教えて来た事の中で、1番強調したのは、

「失敗したら、その場で理由を考えて、ポジションや球すじの読みを反省、改善する事」でした。

失敗したその時、ポジショニングが正しかったか？なぜボールが取れなかったか？また、なぜ弾いてしまったのか？考えて、

サーブカットのポジショニングを変えたり、ブロッカーに指示を出したりと、改善する、

次のプレイが始まるまでの数秒が、1番大切な時間だと教えて来ました。

ところが〇〇ちゃん。何度教えても、失敗すると、

「やっだー。信じられないー。アッハッハー。」と。

大笑いして、ふざけて終わるのです💧

私は、しばらく前に、何も注意しないよ！宣言しましたからね。

〇〇ちゃんの態度が、ホントに嫌でしたが、何も言いませんよ😑と決めて、黙ってました。

ところが、少し前から、離脱していたベテランプレイヤーさんが復帰してくれたのですよ✨

「私なんて、もういいのよ💦」と、おっしゃいましたが、私は、あなたがいないと本当に困ると言って、戻ってもらって、その〇〇ちゃんと、ベテランさんで、レギュラー争いが始まったとたん、

その〇〇ちゃんの、失敗後の大騒ぎが、余計にひどくなって来ました😑

目立ちたいのか？なんなのか？

前回の練習試合では、〇〇ちゃんは、同じ失敗を何度も繰り返して（私から見たら、当たり前だっちゅーの。そこに立ってたら、取れないに決まってる、ポジショニング。なのに、失敗して、キャーキャー笑って改善する兆しなし）

とうとうセット途中で、交代させられて、、、

なんと、泣き出したのですよ😑

なんだそりゃ？

と。言う事で。満を辞して？？

本日、「家族会議」の外部版を、行う運びと致しましたーー🤣

〇〇ちゃんから、取るべき落とし所は、

●自分のプレイが失敗したら、まずは「ごめん」と謝る。（それに対して、周りがドンマイ！となる、って。わかってない？らしい）

●そして、その場でふざけるのではなく、次のプレイの為に、改善点を考える事。

●人に、何かを教わったら、せめて

「はい」と言って、聞く事。

以上、3点ですな。それ以上の事は、今言ったところで、入って行かないと、感じますよ。

キャプテンに、私から、〇〇ちゃんに話がしたい、と言ったら、自分も同席する！との事なんです😅私は、

「いや、叱りつけたりしないよ！私が、〇〇ちゃんの事、見ない様にしてる理由が、そろそろ聞きたいのではないかな？と思うから、

その理由を話すだけだよ。

それを聞いて、どうするか？は〇〇ちゃんが考えたら良いと思うんだ。」と、言いました。

今日は、プロコーチが来てくれて、練習試合を見てもらっての、

「試合形式のレッスン✨」ですからね。

ちょうど良いです。

プロコーチに、試合の内容を見てもらって、

お父さん役？？？で、キャプテン、プロコーチ、〇〇ちゃん、私のミーティングに参加してもらう事にしました。

私の考えを聞いてもらったら、専門家から見たら、また違う視点もあるかもしれないし😊

私も、勉強になると思うのです。

〇〇ちゃんの事、「気に入らないヤツ」って、書きましたが、〇〇ちゃんが嫌いなんじゃないのです。

〇〇ちゃんの「プレイ」が、気に入らないのです。

私ね。今日、〇〇ちゃんに聞こうと思っているのです。

以前、私が付いて、教えていた時から、自分のプレイが上達したのか？？

私から見たら、もう、明らかに「後退⤵️」していると、思うのですよ💦

自分の為にも、チームの為にも、その辺りの改善が必要と。

そろそろ「聞く耳」が、できた頃じゃないかな？と思うのですが🤣どうでしょうね😅

お互いの為になると思われる、外部家族会議？？の落とし所。

取れるかなーー？やってTRYですーー🤣

ホント。息子も〇〇ちゃんも、時間をかけないとね。大変ですよー😅