新入社員を怒らないで😖

昨日の事です。ウチの支社に入った、新卒23歳の新入社員君に、

40代のベテラン社員さんがキレまして、いきなり叱り出したのです。

その直前、新入社員君は、お客様の対応を失敗してまして、

古参社員さんと私で、そのフォローに回っておりました。（まるで、お父さんとお母さんが、世話してる感じ😅）

体制を整えて、お客様に電話する「シナリオ」の読み合わせをしてあげて、敬語を直して。

新入社員君は、頑張って対応できて、お客様もご納得頂けて、ひと段落〜と思った矢先の、

「ベテラン社員の爆撃💢」だった訳です😑

その叱り方を聞いていたら、まぁ〜、なっとらん😑

「家庭教育」を学んでいる私からしたら、

「そんな注意の仕方で、新入社員がゆー事聞いたらり誰も苦労しないわ😑」と言う。

グダグダと、過去の事を引っ張りだして、抽象的な表現で、なんて内容でしたので、

支社の幹部を呼んで、やんわり言って（引き離して）辞めさせてもらいました😑

その後、その40代のベテラン社員さんが、説明？言い訳？に来ましたので、私は、

「注意をしたい気持ちは、良くわかりますが、あの年代（ウチの息子と同年代）の男子に、たくさん言っても何も伝わりませんよ😅

1番伝えたい事を、端的に言って、確認して、見守るしかないんじゃないかな？と。お母さんは思いますよ😅」と、お話しました。

ってか、私も君（40代ベテラン社員さん）に、言いたい事がたくさんあるけど、言ったって

伝わらないから、抑えてるよの😑と思いましたよ。（その社員さんこそ、周りから色々言われてるタイプ）

なんか、息子と重なって、新入社員君を庇ってしまいますよ！！

なんて書いてたら、お昼休みが終わってしまった〜！

今日は上司がお休みなので、ここからセクションひとりで回します😅