感情の行き違い😑
前回記事で書いた、会社でのトラブルですよ。
会社が、私も含めた同僚メンバーにとって、プラスになる改善をしてくれたのですが、
ある日突然。ポン!と決定事項を渡されたモノですから、
その改善点によって、これから働き方がどのように変わるのか?理解していない同僚メンバーがプチパニックを起こして、上司に、
「急な決定は、納得行きません💢」なんて、メモを残してしまったのです😓
そのメモを見た上司が、
「これは会社の方針なんだから、納得行かないなら、辞めてもらうしかないですね💢」
なんて発言したらしく
(って。そんな発言をした事が、私の耳に回って来るのも、どうなのよ😑)
もう、完全に
「感情の行き違い😑」となってしまいました。
私は、同僚メンバーには、
「落ち着いてちょうだいよ!」と話して、
これは個人的に上司と話したら、お互いに感情的になるのは必至だから、こんな時のセオリーとして、今回の会社側の改善点についての、
「同僚メンバー全員への説明会の開催」をお願いしよう!と思いつきました。
果たして。
一昨日の朝、会社に行きましたら、その上司が1人でいたので、
「ちょっとお話させて頂けますか?」で、
「私は、今回の会社からの改善点について
理解できて、賛同しているけれど、
まだ理解できずにいる同僚メンバーがいるので、説明会を開催して欲しいです!」とお願いしました。
その上司は、初めはめちゃ戦闘モードで😓
「こんな常識的な事を理解していないとは信じられない。説明会など、開催するつもりはない」との主旨で、
今回の改善点の説明を、10分ほど私にまくしたてました😑
そのうち、他の社員さん達も出勤して来て、その上司の剣幕に、
「えっ?なになに?」なんて顔をしてましたが💦
私は上司の(強い口調の😑)話しを、ずっと黙って(傾聴?😅)聞いてから、
「◯◯◯長のお話は、良くわかりました。
本当にありがたいお話だと思って感謝しています。
でも、私達に取って、ありがたいお話だと、賛同している私でも、理解するのに、このくらいのお時間を頂く事になってしまいます。
その上、個人的に話し合ったら、感情的になるのではないか?と思いますので、
同僚メンバーが今回の改善点を理解して、受け入れるように、説明会を開催して欲しいです。」と、もう一度お願いしました。
上司は、私に説明会しながら、初めに言った
「こんな常識的な事を理解していないとは信じられない💢」
のは、私を含めた同僚メンバーの責任ではなく、
「自分が着任する前(この上司は、今年の4月から)の、上司の責任だ!!」と。
自分じゃなくて、前任者がなってない💢と。
そっちに怒り💢が回ったらしく😅
(当たり前じゃわ。私達は、前の上司に言われた通り働いとるわ💢と思いましたが、そこは突っ込まず😅)
「わかりました!説明会、必要ですね!
皆さんに、私がお話しましょう😊」となりました。
その後、「納得いかない💢」と、メモを残した同僚に、その上司が、ニコニコして、
「いやー。今度の改善点は、皆さんにとって良い話なんですよー。私が、そのようにしてあげましたからね。今度の説明会でお話しますからね!」なんつって、ご機嫌さんだったようなのです😅
とりあえず、まとまったかなーー??
ったくねーー。こーゆーのは疲れますよ😑
さて。本日は日曜日✨
ゆっくりできる!と思ったら、昨日から始まった、会社の新システム(上記の話とはまた別物)が、上手く作動せず😑
昨日の勤務は、てんてこまい(って古い🤣)
今日も出勤になってしまいましたー💦
その上司。新しい事を導入したがり、なんですが、、。
「一事が万事」準備不足なんじゃわー💢
それでは、会社に行って来ます😑