お仕事、めっちゃ忙しいです😑

会社が4月から、「経費削減」を目指して、

めちゃくちゃ「見切り発車」で、システム変更した上に、部門の上司が変わりました。

いやいや、どっちかにしてくださいよ😑

新しく来た上司の方は、

この支社の内容がわからないのにプラスして、会社全体のシステムが変わってしまったので、

毎日「パニック🤯」を起こしています💦

目の下をクマで、真っ黒にして、

「わからない〜🤯わからない〜🤯」と、困っていますよ。かわいそう💦

でも、私も新しいシステムの理解をしながら、上司の矢のような質問に答えながら、

その上に、この時期に有難い事ですが、次から次へと新規顧客様がいらっしゃるので、めちゃ大変です💦

昨日なんて、新規顧客様への当社のシステム説明。

一気に10名近くの方を集めて、その場で

「説明会」の形を整えて、マイクなんてありませんから、「地声（が、デカイからできる😑）」で、やってしまいました。

大声出して、資料を整えたり、あれしたりこれしたり、走り回って疲れました😑

そんな状況が重なって、新しい上司が来てから、1週間ほど経ちましたら、、、。

上司の方の、私への態度が、変わって来たなと感じるのですよ😅

異動になりたての1週間前は、

「支社が違っても、私はベテラン😤私は、あなたたちパートの上司😤」と言う感じの、気概？が満々だったのですが、

こちらが「敵対心」を出さずに（若い時と違って、私の方が、ここの事はわかってるわ😤的な思いは、オブラートに包みますよーー🤣）

その上司を立てて、ご苦労に共感していましたら（色んなモノを差し引いても、かわいそうになっちゃうくらい、大変です😑会社が悪い😑）

私や、パート仲間の事に対する上司の態度が、良くなって来た🤣と、感じます。

「こりゃ仲良くやった方が、得だ💦」と。

わかったのだと思いますーー🤣

「頼りにしてます！」とか、「教えてくれる？」なんて言葉が、良く出るようになって来ました。

そうなれば、こちらだってやぶさかではありませんよ😅

まだまだ、前の上司との関係のようには行きませんが、協力して、なんとか乗り越えて行きましょう！と。

ちょっと、職場がまとまって来た、感じがします😅

人の『ホンネ』って、良きにつけ悪しきにつけ、相手に伝わってしまいますね😊

そこで現在。「子供の状況が思わしくない」と、感じている方にお伝えしたいのは、

親御さんがそう思われる、という事は、お子さん本人だって、そう思っている、と言う事なんです😓

ゲームばっかりしていても、寝てばっかりに見えても。

「ふざけて、怠けて」いるだけではないのです😭ここをわかって欲しいです。

だから、状況の思わしくないお子さんに、「親のホンネ」として、

「否定、非難、落胆、怒り」などの気持ちをぶつけても、お子さんの状況を好転させる事は難しいと、思いました。

まずは、お子さんの気持ちに、歩み寄って頂きたい、と。お願いしたいと思います😌

でもね。対局の問題（対応）として、

「親が思わしくない」と思われる状況なのに、

「大丈夫🙆‍♂️大丈夫🙆‍♀️」と。何の根拠も無いのに、甘やかしを進めてしまって、

子供が、

「その思わしくない状況」を、自分の問題として、考えたり葛藤したりして、立ち向かう機会を、無くしてしまうのも、

『誤学習』だろうなーと、思っています。

ってか、私は、こちらの問題も大きいなーと思っています💦

じゃーどうすりゃあいいのよ？と。思いますよね😓難しいですね😓

本当に本当に、「思わしくない子供の状況」への対応は難しい😓と、言う事を理解するところからが、スタートなんだろう！と思いました。

何が正解かはわかりませんが、私は、1日でも早く対応して欲しい！と願っています😌